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如何转为人事档案，应该怎么操作？

按照有关规定完善相关材料，将材料交给人才中心的工作人员，由他们给你存档后方可将转为人事档案。

具体的根据你的实际情况来定，看你是哪一年毕业，2014年以前毕业，补充的材料相对来说要多一点，2014年以后毕业补充的材料要少一点。

2014年五---共同下发<关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知>针对流动人员人才中心不再办理转正定级、年度考核、工资介绍信等，中央---下发的<关于完善---人事档案材料的通知>和<关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见>进行档案材料完善。

2015年以后毕业---，公共服务中心不再办理转正定级、年度考核等，需要<关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见>规定进行档案材料完善，需要将劳动合同、---清单等相关材料交给人才中心，由他们给你归档。

不是档案从学校转到人才市场就变成了人事档案，一定是要补充完善相关材料后才能将学籍档案转为人事档案。

只有完善档案后方可将转为人事档案，同时人才中心也可以给你出具人事档案托管证明等相关证明了。

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档案工作迈向现代化的必由之路，是档案部门落实科学---的重要举措。xxxx年，xxxx县档案局根据档案事业发展的客观需要，结合我馆的实际，始终把加强档案信息化建设作为档案事业中的一项重要工作来抓，适时规划，---重点、有序推进，在基础设施建设、档案数据库建设、档案网站建设以及人才---等方面取得了一定的成绩，现将一年来的工作情况---如下：

一、加强---，提高认识。

为进一步加强我县档案信息化工作的---，县档案局成立档案信息化建设---小组，制订，积极开展档案信息化建设的宣传工作，将档案信息化建设作为---建设的一个重要内容，努力提高工作水平和工作效率，提高服务。同时积极与---、县及相关部门沟通，加强协作，及时将档案信息化工作纳入全县信息化建设总体规划之中，从而统筹、协调、规划全县档案信息化建设工作。

二、加大投入，夯实基础。

xxxx年，我局在经费比较困难的情况下，通过各种途径，增加对信息化基础设施建设的投入，并且取得了明显的---。今年我局在原有的基础上，投入近20万元，添置服务器、网络版软件、计算机、数码照相机、复印机等相关数码设备，---的---了我局的信息化硬件设施，促进了我局档案信息化工作的发展。在全县各镇区(街道)及县直各部门的档案信息化基础设施建设方面，我局针对各单位财力条件的不同，提出财力许可的单位---投入---，财力条件有限的单位，先添置部分设备，并采用逐年分步添加的方法，取得了---的效果。

伴随着科学技术的迅猛发展，科学技术已经渗透到我国社会生活的方方面面，这已经是一个高度发达的信息化的时代。新的时代背景下，要求我们要与时俱进，不断跟随时代脚步的发展，加强---意识和改革意旘。作为一名档案---，我深刻认识到信息化技术在档案工作中的重要性，新的形势下，过去的纸质化档案必将为电子化档案所替代。什么是---人事档案?即在工作期间---的表现情况如何，其---对其品德为人评价的一个重要的参考和依据，还有很多方面的综合，对---的选拔有重要的参考价值。近些年来，在档案管理过程中我国主要还是采取纸张保存这样一种形式，这种形式目前看有很多弊端，例如:占用空间大，查阅起来不方便，还要工作人员费心去考虑怎么做好档案的保存工作，等等。因此，在这个信息化时代，数字化档案已经势在必行。事物在发展过程中存在两个方面，即有利也有弊，数字化档案管理虽然好处很多，但也并不是的，它也会存在一些问题，本文就---人事档案数字化管理方面的好处及问题展开讨论。

---人事档案数字化管理的作用

---人事档案做到数字化管理时，有利于工作效率的进一步提高，既节省了空间也节约了时间，同时可以对档案的原始文件做到合理有效的保护。

---人事档案采取数字化管理有助于减少管理成本。过去采取的纸质档案管理，需要很多的人力物力及费用，也会占用一定的空间，所以成本相对较高。当采取数字化管理时，我们就可以充分利用网络的空间，通检索等现代化手段输入相应的内容就可以查找所需要人的档案相关信息，同时进行这种查阅操作的工作人员不需要很多，从而减少了管理成本

综上所述，推进---人事档案数字化，不但可以促进档案利用效率的有效提高，而且可以从技术层面档案造假。当然，推进数字化工作的同时，信息安全是我们必须注意的首要问题。

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