档案是人类活动的真实记录,是人们认识和把握客观规律的主要依据。借助档案,我们能够---地了解过去,把握现在,预见未来。那么,汕尾工程图纸整理,学籍档案与人事档案有什么区别呢?找法网小编为您介绍。
和人事档案的区别
是指本校在学生管理活动中形成的,记录和反映学生个人经历、德才能绩、学习和工作表现的、以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。
和人事档案的区别
人事档案是记录一个人的主要经历、---面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、---申报、办理以及开具---等相关证明时,都需要使用档案。

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人事档案的作用
人事档案是人事管理实践活动的产物,服务于组织、人事、劳动(或人力资源管理)工作,服务于相对人。其具体作用主要表现在以下几个方面。
1.是组织、人事、劳动(或人力资源管理)工作不可缺少的依据。
2.为开发人才,使用人才,进行人才预测及制定人才计划提供准确的信息。
3.是澄清问题的---凭证。
4.是维护个---益和---的法律信证。
5.是推行和贯彻---及其他各类人员管理制度的重要手段。
6.是组织与---(相对人)之间联系的纽带。
7.是组织、人事、劳动(或人力资源管理)---记忆的工具。
8.对人事工作有规范、检查、---的作用。
9.是进行科学研究,---是编写人物传记和史的---史料。
10.是---的生动素材。
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收集要求
对属于收集与归档范围的照片,应按照规定定期向本单位档案机构或档案工作人员归档,集中管理,工程图纸整理咨询,任何单位或个人不得据为己有。
对存有真伪疑义的照片应采取---措施进行鉴定。
对反映同一内容的若干张照片,应选择其主要照片归档。主要照片应具备主题鲜明、影像清晰、画面完整、未加修饰剪裁等特点。
底片、照片、说明应齐全。
底片与照片影像应一致。
对无底片的照片应制作翻拍底片;对无照片的底片应制作照片。
照片档案的移交和征集应符合有关标准的要求。
收集时间
对具有归档价值的照片,其摄影者或承办单位应及时整理,向档案室归档,工程图纸整理规范,一般不应跨年度。
依照<------档案法实施办法>的规定,照片档案随立档单位其他载体形态的档案一起向有关档案馆移交。在特殊情况下,经同级档案行政管理部门同意可以提前或---移交。
档案馆应按收集范围随时征集零散的对和社会具有保存价值的照片。
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